EAP(社員支援プログラム)のヘルシーカンパニーネット 情緒的に健康な職場風土作りを目指す法人のための会員組織
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EAP(社員支援プログラム)のヘルシーカンパニーネットEAP(社員支援プログラム)のヘルシーカンパニーネットの目的
EAP(社員支援プログラム)は、職場のメンタルヘルス対策の第一歩。

「職場でのストレスが高まっている」
「うつ病で休職している社員がいる」
「職場の人間関係で退職する社員が増えた」
etc

職場でのメンタル問題が表面化しはじめるにつれ、職場のメンタルヘルス対策の動きが進んでいます。

厚生労働省が発表したメンタルヘルスケア実施状況調査(平成14年度)によると、メンタルヘルスケアに取り組んでいない企業の理由として、「取り組み方がわからない」、「予算がない・経費がかかる」、「専門スタッフがいない」という問題が圧倒的に多いことが判明しました。

同じような問題を抱え、このホームページまでたどり着いた中小・中堅企業の人事・総務の担当者の皆様、ヘルシーカンパニーネットに加入すれば、これらの問題を一気に解決し、コストパフォーマンスの高い効果的な職場のメンタルヘルス対策を導入できます。

 解決します! その1 「取り組み方がわからない」

ヘルシーカンパニーネットでは、EAP(社員支援プログラム)カウンセリングを提供します。メンタルサポートを実施している企業の取組内容で一番多いのが「カウンセリングの実施」で、最もポピュラーで効果のある方法だからです。
>>> EAPカウンセリングとは?

 解決します! その2 「予算がない・経費がかかる」

50〜500名の従業員を抱える企業での年間費用は24万〜36万円です。一般的に100万円単位の費用がかかるEAPメンタルサポートですが、大手カウンセリング事務所との包括提携、間接コストの削減などの結果、中小・中堅企業でも導入しやすい価格体系を準備しました。
>>> 料金体系

 解決します! その3 「専門スタッフがいない」

社内のメンタルヘルスサポート体制を簡単に構築できますので、専門スタッフは不要です。イントラネット、チラシ、パンフレットなどの活用促進ツールを用意していますので、社員とご家族への告知も簡単です。
>>> サポート体制導入の流れ




現在、ネット上からの新規会員企業の募集は行っていません。

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